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大新发电分公司早谋划、早统筹抓教育培训工作时间：2021-02-02 1月29日，大新发电分总经理办公会讨论2021年度员工职教计划，在“十四五”规划的开局之年，与时俱进，早谋划、早统筹做好员工教育培训工作。 一直以来，大新发电分公司注重高素质、复合型人才的培训及开发。年初，人力资源管理部就培训内容、培训对象、培训目的、培训方式等培训需求广泛征求员工的意向，以需求调研为依据，认真析分员工教育培训需求，结合公司安全生产工作及构建高效的工作绩效体系需要，使培训计划的内容建立在理性的数据分析上。在计划制定过程中，灵活选用培训手段，设计不同的学习方式来适应学员的需要，精心制定了2021年度员工教育培训计划，并实行人力资源管理部统筹安排，各主办部门落实开展的原则，按步实施，严格管理，使培训不断教给员工新的知识与技能，使其具有接受挑战性的工作与任务的能力，实现自我成长和自我价值。 通过培训传播企业精神、企业文化内容，提升企业核心竞争力，增凝聚力、员工归属感，促进企业发展 。 |
